Solutions pour expatriés

Toute société, qu’elle soit petite ou grande, doit faire face à des situations complexes lorsque certains de ses employés vont muter pour des missions de courte ou longue durée.

Les questions concernant, notamment, l’immigration, les permis de travail, les us et coutumes locaux et les impôts dans les pays d’accueil doivent être comprises.

Pour les missions à court ou à long terme, à destination ou en provenance de l’étranger, nous fournissons notre assistance pour :

  • Les questions fiscales et de sécurité sociale
  • La détermination du type de permis requis et la procédure d’obtention du permis/visa
  • La rédaction des contrats de travail ou de services
  • L’assistance lors des diverses procédures d’arrivée
  • La création et la réorganisation de plans d’intéressement et de prévoyance
  • L’enregistrement auprès des institutions de sécurité sociale et de prévoyance professionnelle
  • Le paiement et la gestion de salaires
  • Le logement et l’écolage

Au travers de notre équipe multidisciplinaire et, sur le plan international par l’intermédiaire de Moore Stephens International, représenté à l’heure actuelle dans quelque 93 pays, nous pouvons être d’une assistance dans de tels domaines.